L'équipe dirigeante mondiale du PNUD est plus déterminée que jamais. Les pieds sur terre et les yeux tournés vers l'avenir, elle guide 23 000 collaborateurs dans plus de 170 pays et territoires.
En 2024, nous avons investi dans le renforcement des compétences exécutives de oplus de 500 dirigeants du PNUD. Les données révèlent que les bureaux dont les dirigeants ont participé à notre programme primé « Leaders pour 2030 » ont deux fois plus de chances d'atteindre les meilleures performances. Depuis 2021, 50% des Représentants résidents du PNUD sont des femmes.
Achim Steiner
Administrateur
Haoliang Xu
Administrateur Associé*
Ahunna Eziakonwa
Bureau Régional pour l'Afrique
Abdallah Al Dardari
Bureau Régional pour les États arabes
Kanni Wignaraja
Bureau Régional pour l'Asie et le Pacifique
Ivana Živković
Bureau Régional pour l'Europe et la Communauté des États Indépendants
Michelle Muschett
Bureau Régional pour l'Amérique latine et les Caraïbes
Shoko Noda
Bureau de Crise
Susan Brown
Bureau des Relations Extérieures et du Plaidoyer*
Linda Maguire
Bureau des Services de Gestion*
Marcos Athias Neto
Bureau d'appui aux Politiques et aux Programmes
Ulrika Modéer– Secrétaire générale adjointe et directrice du Bureau des relations extérieures et du plaidoyer jusqu'en août 2024
Angelique M. Crumbly– Secrétaire générale adjointe et directrice du Bureau des services de gestion jusqu'en octobre 2024
En 2024, 14 631 Volontaires des Nations Unies, âgés de 18 à 79 ans, ont servi au sein de 59 entités des Nations Unies dans 169 pays. Représentant 181 nationalités, ils ont apporté des perspectives diverses et une connaissance approfondie du terrain aux initiatives des Nations Unies en matière de paix et de sécurité, de développement et de droits humains. Quelque 4 161 volontaires ont aidé le PNUD à renforcer son soutien au développement dans 130 pays. Les bureaux de pays du PNUD comptant plus de 100 Volontaires des Nations Unies incluent le Bangladesh, la Colombie et l'Ukraine.
Sona Kante, spécialiste du suivi des activités de résilience, travaille pour le PAM en Guinée, où elle supervise les 25 bassins de pisciculture mis en place dans le cadre d'un projet intégré du programme VNU. Photo: Volontaires des Nations Unies
Romain Assaad, spécialiste de la communication et des médias numériques, travaille au Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies au Liban. Photo: Volontaires des Nations Unies
La capacité du PNUD à créer, financer et générer de la valeur dépend entièrement de son personnel. Célébrant son cinquième anniversaire en 2024, la stratégie « People for 2030 » a fait du PNUD un acteur clé de l'innovation en matière de gestion des talents au sein du système des Nations Unies. Elle encourage une culture de haute performance et offre une expérience positive aux employés, permettant ainsi au PNUD d’obtenir des résultats plus nombreux et plus significatifs en matière de développement, en disposant des bonnes personnes, au bon endroit et au bon moment.
Parmi ses réalisations notables, on peut citer:
#UNDPListens a continué de guider les améliorations en matière de gestion du personnel et de performance organisationnelle. En 2024, le score global d'engagement des employés a augmenté de 2 points, atteignant ainsi 74%, tandis que l'indicateur de confiance, de sécurité psychologique et d'appartenance à l'organisation a atteint 75%. Les bureaux ayant obtenu des scores plus élevés en gestion des ressources humaines ont démontré une meilleure exécution des programmes.
Sanjana Sanghi (jeune championne du PNUD en Inde), Yurii Romashko (PDG de l'Institut d'analyse et de plaidoyer et jeune leader de Génération 17) et Daniella Esi Darlington (cofondatrice de Copianto AI et membre du Conseil consultatif jeunesse du Secrétaire général de l'UIT) s'exprimant sur le programme SDG Digital lors des journées d'action du Sommet de l'avenir. Photo : © D. Prospero / UIT
En 2024, les Ambassadeurs de bonne volonté et les célébrités soutenant le PNUD ont dynamisé nos campagnes de plaidoyer. Nikolaj Coster-Waldau a lancé la campagne climatique « Weather Kids » sur les principales chaînes d'information mondiales et nationales, tandis qu'Uzo Aduba a mis en avant la campagne #GenderEqualEconomies dans son billet d'opinion sur CNN.
Michelle Yeoh, lauréate d'un Oscar, a défendu l'égalité des genres et les ODD en recevant des distinctions prestigieuses telles que l'Atlantic Council Distinguished Leadership Award et le Crystal Award du Forum économique mondial.
Son Altesse Royale le prince héritier Haakon de Norvège a poursuivi son soutien aux ODD en tant qu'Ambassadeur de bonne volonté, en se rendant en Jamaïque pour mettre en avant les actions innovantes de lutte contre le changement climatique, de protection des écosystèmes marins et de réduction de la pauvreté.
Les jeunes ont occupé le devant de la scène lors des journées d'action du Sommet de l'avenir. Sanjana Sanghi, jeune championne du PNUD en Inde, a incité les jeunes à devenir les architectes de leur avenir, tandis que Prajakta Koli, jeune championne du PNUD pour le climat en Inde, a utilisé ses plateformes créatives et son influence pour inspirer l'action de la jeunesse pendant la Semaine du climat.
Son Altesse Royale la princesse héritière Victoria de Suède a entamé sa mission d'Ambassadrice de bonne volonté en visitant les projets du PNUD axés sur la lutte contre le changement climatique et la promotion de l’égalité des genres au Bangladesh. Photo: Martuza Jacky / PNUD Bangladesh
